V súvislosti s rozšírením Európskej únie je potrebné prijať do európskych inštitúcií na rôzne posty väčší počet pracovníkov, včítane uchádzačov zo Slovenska. V roku 2002 bol vytvorený Úrad pre výber pracovníkov (European Personnel Selection Office, EPSO) so sídlom v Bruseli, aby organizoval výber a prijímanie pracovníkov zo všetkých členských štátov do väčšiny inštitúcií.. Záujem o prácu v Bruseli je tradične obrovský, preto aj testy a vstupné pohovory, tzv. EPSO konkurzy sú náročné. V zásade pozostávajú z predvýberových testov (všeobecné otázky európskej integrácie, špecifické otázky z danej oblasti, numerické a verbálne uvažovanie, esej).
Pre efektívne zastupovanie záujmov Slovenska ako členskej krajiny EÚ je dôležité, aby sa na pozície v inštitúciách EÚ dostali čo najlepší uchádzači a bolo ich čo najviac. V silnej konkurencii obstoja len tí najlepší a najlepšie pripravení kandidáti.
Po dobrej odozve na semináre, ktoré prebehli v novembri a decembri 2005, a rastúcom záujme o túto problematiku, AINova opäť ponúka seminár zameraný na vedomostnú prípravu predvýberové testy, predovšetkým špecifické otázky európskej integrácie. Seminár sa uskutoční 17. - 18. marca 2006 (piatok, sobota). Miestom konania budú priestory Ministerstva zahraničných vecí SR, Hlboká ul. 2, Bratislava (salónik Diplomat).